Nuestro dashboard gerencial que incluye el aplicativo permite ver de forma clara el antes y el después, con indicadores clave e informes listos para presentar ante ARL, directivos o auditorías.
Para la implementación del sistema de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial en las empresas, se debe tener en cuenta entre otros los siguientes criterios para la inclusión de los trabajadores, como pueden ser los casos o eventos identificados por quejas de acoso laboral, consumo troubleático de Liquor y sustancias psicoactivas, trabajadores accidentados de forma reincidente, patologías comunes o laborales por exposición a factores psicosociales calificadas o en proceso de calificación, casos que reporten incapacidades con diagnósticos relacionados con riesgo psicosocial, eventos vitales estresantes o significativos como muerte de seres queridos y eventos familiares o personales, casos de estrés postraumático, trabajadores con efectos en la salud mental derivados de las situaciones de emergencia sanitaria, ambiental y social.
Se enfatiza en la necesidad de adelantar programas de vigilancia epidemiológica: Con foundation en los resultados de la aplicación de la batería de riesgo psicosocial deben adelantarse estos programas. Para tal fin debe contarse con private experto.
La adopción de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino que también las guía en la creación de un ambiente laboral más saludable y productivo.
Así mismo la troubleática generada por los factores de riesgo psicosocial en estos tiempos de pandemia world wide es cada vez más alta, sumando los componentes de aislamiento, así como la incertidumbre
Herramienta cualitativa que permite analizar en detalle las características específicas de los puestos de trabajo y su impacto en los trabajadores.
La aplicación consciente de esta herramienta fomenta la comunicación abierta entre la gerencia y los empleados respecto a las condiciones de trabajo y el bienestar mas información basic.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
Así mismo la aplicación de los formularios está fundamentada en la normatividad vigente recomendados para tu empresa en donde se manejan dos tipos de formas (A y B) para los empleados que toman decisiones y los que no.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la jornada y prevención de la fatiga laboral.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el empresa sst trabajo.
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La Batería de Riesgo Psicosocial se erige como una solución integral, proporcionando un servicios garantizados mecanismo para identificar, evaluar y abordar los factores psicosociales adversos intermediarios ARL en el ambiente laboral.
Al implementar estas herramientas y seguir sus protocolos específicos, se busca mejorar las condiciones de trabajo, prevenir problemas de salud mental y promover un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores.